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整体联动、创新举措,推动社区离退休干部党建工作标准化实效化

发布时间: 2018-12-17 信息来源:南通市委老干部局 字体:[ ]

今年以来,市委老干部局、离退休干部工委深入开展“六有一提升”工程,上下联动,以点带面,着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖,推动全市社区离退休干部党建工作标准化、规范化、实效化。

一、坚持三级联动,强化领导,优化组织。构建市、县(市)区、街道“三级联动”工作格局,切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县(市)区两级离退休干部党工委工作机制,把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大格局,纳入市、县(市)区党工委重点任务,列入全市“四个全面”综合考评刚性指标,层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属,多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用,定期召开联席会议,沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手,推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。抓好支部书记队伍建设,通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式,提高书记队伍和社区党建工作水平。开展“组织找党员、党员找组织”工作,对全市离退休干部党员进行全面摸排,逐步建立社区离退休干部党员信息库,并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式,推行网格化管理服务,探索设立楼院(邻里)党支部、楼道党小组,实现教育管理全覆盖、无空白;积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式,广泛设置特色化、功能型、复合式党支部,增强离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。三是强化调研指导。以年报统计、日常跟踪等为抓手,建立常态化信息搜集和反馈机制,及时掌握全市社区离退休干部党组织及党员基本情况。深入各县(市)区社区开展调研,全面了解社区离退休干部党建工作现状及问题,研究解决办法。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会,现场观摩南屏社区,组织13家单位交流经验,深化93个省、市、区三级试点社区成果,示范带动非试点社区,进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前,全市共建立社区离退休干部党组织119个,凝聚老干部党员近5000人。

二、坚持融入中心,加强引导,发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面,唱响主旋律、增添正能量。一是注重思想政治引领。针对老同志特点,依托社区内外资源,采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式,组织离退休干部党员学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代,奉献新发展”主题实践等活动,引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩,永葆共产党员的政治本色。通州区五接镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织,石港镇老干部创办的“党的创新理论传习所”,被市委宣传部、市社科联命名为南通市创新理论传播基地。二是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点,积极创设平台载体,按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组,组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动,为推动和谐社区建设和提升党建工作水平贡献智慧和力量。三是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度,原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况,及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况,及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事,使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——90后与‘90后’的对话》读用活动,扩大对话活动成果,传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动,举办图片展、印发事迹汇编等,不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。

三、坚持共建共享,集聚资源,筑牢基础。以共建共享为原则,下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源,增强党组织的政治功能和服务功能,使离退休干部更加紧密地团结在党组织周围。一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制,协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度,并认真开展专项检查,确保全覆盖、无盲区。按照不低于60% 的比例返还上缴党费,加大党费支持力度。二是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设,积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素,方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用,利用南通老干部网站、党员远程教育网络、南通老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台,落实全程动态教育管理,建好离退休干部的网上红色家园。三是下沉力量做优服务。以党组织为纽带,把原单位、老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来,把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来,推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”,共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。